Recrutement 5.0: Attirez les meilleurs talents

L’embauche ou la réembauche à distance, sans aucun contact humain, semble parfois être un vrai casse-tête pour les professionnels en ressources humaines. Dans ce webinaire sur le recrutement 5.0, vous y trouverez des pistes de solution pour surmonter ces défis. L’intelligence artificielle est mise au service du recrutement. 

Le recrutement 5.0 désigne l’intégration d’expériences personnalisées, de prédictions intelligentes et du big data pour attirer des talents et établir des relations à travers l’automatisation. Cette méthode de recrutement vous permet de tirer avantage des données afin d’établir un portrait des candidats en fonction de leurs habitudes en ligne. Vous découvrirez comment actualiser vos opérations et systèmes de recrutement, afin d’augmenter votre capacité à attirer les meilleurs talents en période de pandémie et postpandémique. 

Vous y apprendrez les meilleures pratiques du recrutement 5.0, les défis et les occasions favorables pour la mise en place d’outils concrets et de stratégies gagnantes.

Biographie de la conférencière :

Julie Hubert

B.B.A. (Commerce), MBA
PDG et cofondatrice, Workland
Formatrice et mentore, École des dirigeants HEC Montréal 

Madame Hubert est PDG et cofondatrice de Workland, une entreprise montréalaise qui se spécialise dans les technologies, logiciels et services de recrutement. Détentrice d’un BAC en commerce de l’Université Concordia et d’un MBA de l’Université McGill, elle détient une expertise unique combinant les meilleures pratiques de recrutement, technologies, IA et marketing RH. Elle cumule plus de 20 ans d’expérience en marketing traditionnel et numérique, gestion de marque et ressources humaines. Depuis 2018, elle partage ses connaissances dans ces domaines à titre de formatrice et mentore pour l’École des dirigeants HEC Montréal. 

Lorsque vous achetez cette formation en prévente, vous obtiendrez jusqu’à 30$ de rabais: