La Fédération des cliniques de physiothérapie du Québec a lancé son appel de candidatures afin de pourvoir trois postes à son conseil d’administration, pour des mandats d’une durée de 2 ans à titre de membre corporatif.

L’appel de candidatures se déroule du 24 février au 28 mars 2025. Pour connaître les critères d’éligibilité, les profils recherchés ainsi que la procédure pour soumettre une candidature, consultez notre page spéciale: Appel de candidatures au conseil d’administration

Candidature étudiante recherchée

La Fédération a également lancé un appel de candidatures afin de pourvoir le poste de membre étudiant·e. La durée du mandat est de deux ans; le poste sera désigné par le conseil d’administration élu après l’assemblée générale du 24 avril 2025.

Le profil recherché, les critères d’éligibilité ainsi que le processus de candidature sont disponibles sur notre page spéciale: Appel de candidatures étudiantes

Composition du conseil d’administration de la Fédération

Engagement en matière d’équité, diversité et inclusion

La Fédération fait la promotion d’une gouvernance diversifiée, représentative des milieux et des talents québécois. Une gouvernance diversifiée témoigne d’une organisation qui fait preuve d’ouverture d’esprit, de créativité, d’indépendance, d’une organisation résolument tournée vers l’innovation et le dépassement. La Fédération s’engage et agit dans cette direction.

Pour sa propre gouvernance, la Fédération encourage et recherche :

• la parité entre les femmes et les hommes (un équilibre entre 40 à 60 %) ;
• une représentation de la diversité des milieux ;
• un équilibre entre l’expérience et la relève ;
• une représentation de la diversité des communautés ;
• des pratiques démocratiques exemplaires.

Nous tenons aussi à souligner que compte tenu des valeurs prônant l’équité et l’inclusion ; et de la mission de notre organisme, les candidatures de personnes racisées et/ou autochtones et des personnes appartenant à une minorité (genre, sexuelle, linguistique, personne handicapée) sont encouragées à postuler. Nous souhaitons un conseil d’administration diversifié et représentatif de nos membres.